Buscador per paraules clau
20 març 2017

El pressupost 2017 del Consell Comarcal inclou quatre projectes ideats pel personal de la casa

Per primera vegada el Consell Comarcal ha ofert al personal la possibilitat de participar en la presentació de projectes per als pressupostos i la capacitat de decisió sobre quins projectes mereixen ser finançats. Aquesta és una experiència pilot que busca la innovació a través de programes transversals d’equips multidisciplinaris del Consell Comarcal per afavorir la transversalitat i la captació de talent en el personal de la casa. Els quatre projectes més puntuats tenen finançament per desenvolupar-se durant aquest any.

El president del Consell Comarcal, Ignasi Giménez ha mostrat “molt satisfet per la participació. S’han creat 6 equips, amb la participació total de 26 persones i fins i tot algunes han participat en més d’un projecte. El propi personal de la casa ha estat qui ha decidit els projectes seleccionats i han sortit escollits quatre projectes que es desenvoluparan aquest 2017. Val a dir, però, que tots els projectes serien factibles de realitzar i que tots tenen un contingut atractiu”.

Amb un 75% de participació de les persones del cens, el resultat final és el que es detalla a continuació:

215 punts: Intervenció en equinoteràpia social amb adolescents del Vallès Occidental. Realització de sessions voluntàries d’aprenentatge de caràcter individual i grupal. S’ensenyarà als joves a participar com a auxiliars d’equinoteràpia, millorant de forma indirecta habilitats com la seva autoestima, la flexibilitat, l’empatia, …

121 punts: Detecció a les aules. Realització d’accions formatives per tal de millorar la detecció de possibles situacions de negligència/maltractament familiar.

76 punts: Sensibilització contra el canvi climàtic i millora de l’entorn. Realització d’actuacions per informar, sensibilitzar i canviar hàbits per tal d’assolir un estalvi energètic alhora que econòmic, així com fomentar actituds més respectuoses amb el medi ambient.

66 punts: Transformant el Vallès, Transformant el món. Informar, sensibilitzar i formar sobre els objectius de Desenvolupmaent sostenible aprovats per nacions Unides mitjançant una activitat de joc.

44 punts: Millora de la gestió dels recursos humans. Millora de dos procediments relacionats amb la gestió dels recursos humans: A) Activació del mòdul de gestió d’incidències de personal per tal d’optimitzar el temps de gestió i portar a terme el control i validació en suport electrònic. B) Incorporació a la intranet d’un mòdul d’autoservei (PORTAL DEL TREBALLADOR) per tal de consular i actualitzar informació de caràcter personal.

38 punts: Cooperació internacional. Hàbits senzills i bones costums per evitar malalties.”À manger, je me lave les mains”. Mitjançant jocs i activitats realitzades en l’entorn escolar, fomentar l’hàbit de rentar-se les mans per tal de prevenir el desenvolupament de malalties infeccioses.

Tornar

Comparteix la pàgina

Facebooktwitterlinkedinmail