L’any 2024, el salari brut anual mitjà a Catalunya se situa en 31.746 euros, mentre que a la comarca s’observen diferències rellevants entre municipis. Sant Cugat del Vallès destaca amb un salari mitjà de 54.549 euros, més de 22.000 euros per sobre de la mitjana catalana. També se situen per damunt de la mitjana Cerdanyola del Vallès (34.631 euros) i Sabadell (31.852 euros), mentre que Terrassa (29.988 euros) i Rubí (29.558 euros) es mantenen per sota.
En termes d’evolució, tots els municipis registren un augment nominal dels salaris. Destaquen els increments de Sant Cugat del Vallès (+5,9%), Sabadell (+4,8%) i Cerdanyola del Vallès i Rubí (+4,2%), per sobre de la mitjana catalana (+3,0%). En el període 2016–2024, el creixement és generalitzat, tot i que, en termes reals, ha estat moderat.
Malgrat aquesta evolució positiva, l’informe posa de manifest la persistència de desigualtats salarials. La bretxa de gènere se situa en el 16,6% a Catalunya i arriba al 28,2% a Sant Cugat del Vallès, mentre que és inferior a Terrassa (14,4%) i Rubí (14,7%). També es constaten diferències significatives segons l’edat, la nacionalitat i les condicions laborals, amb salaris més elevats entre les persones amb contracte indefinit, jornada completa i nivells de qualificació més alts.
Des d’una perspectiva sectorial, els salaris més elevats es registren a les activitats financeres, immobiliàries i de comunicació, mentre que els més baixos corresponen al transport i l’hostaleria, un patró que es reprodueix tant a la comarca com al conjunt de Catalunya.
L’informe es basa en les dades de l’Estadística de salaris territorial de l’Idescat, font de caràcter experimental, la qual permet fer una anàlisi detallada dels ingressos salarials de la població assalariada resident als municipis de 50.000 habitants i més de Catalunya. El document s’acompanya d’un visor de dades interactiu, que permet explorar els principals resultats de la comarca de manera dinàmica.
